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ENTRETIEN PROFESSIONNEL
L’entretien professionnel est outil managérial au service des Ressources Humaines, dont l’objectif est de maintenir l’employabilité des collaborateurs en organisant leur parcours professionnel.
Les contours de l’entretien professionnel
La réalisation de vos entretiens professionnels par Eleva
Les contours de l’entretien professionnel
L’entretien professionnel vise à accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle (qualifications, changement de poste, promotion, …) et identifier ses besoins de formation.
L’entretien est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Il doit informer le salarié sur la validation des acquis de l’expérience professionnelle (VAE).
L’entretien doit également comporter des informations sur l’activation du compte personnel de formation (CPF) et des possibilités de financement par l’employeur.
Le contenu spécifique est défini par convention ou accord.
S’il n’y a pas de mentions spécifiques dans l’accord de branche ou d’entreprise, l’employeur définit le contenu de l’entretien en fonction des orientations stratégiques de l’entreprise.
La réalisation de vos entretiens professionnels par Eleva
Eleva vous accompagne dans l’animation et le suivi de vos entretiens professionnels en structurant son action en plusieurs étapes indispensables :
- Validation de la trame d’entretien proposée par ELEVA ou reprise de votre trame
- Organisation du rendez-vous avec le salarié
- Animation par un chargé en accompagnement de l’entretien
- Renseignement de la trame et récupération de la signature du collaborateur
- Intégration et saisie dans votre base de suivi (si suivi structurel)
- Synthèse des demandes de développement et de formation auprès de la direction
- Echange avec la direction sur les retours des entretiens et les actions ultérieures à mener (maximum 2 heures pour toute l’entreprise)